為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主人翁意識，解決企業(yè)運行過程中存在的問題短板，推動各項工作科學(xué)化、規(guī)范化開展，2月24日，廣安投資集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，醫(yī)投集團(tuán)執(zhí)行董事高欣組織召開“疑難雜癥”問題分析專題會，全體中層干部及相關(guān)工作人員參加會議。

“希望大家圍繞企業(yè)發(fā)展存在的突出問題，各抒己見，暢所欲言，認(rèn)真談感想、大膽提建議。”會上，高欣與干部職工面對面交流、零距離溝通。與會人員立足本職、直奔主題，從完善制度、規(guī)范流程、防控風(fēng)險等方面碰撞思想，出謀劃策，為集團(tuán)向上向好發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。

高欣強(qiáng)調(diào)，要做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)，既要敢于直面問題，善于解決問題，也要苦練內(nèi)功、把控風(fēng)險、不懼挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇、提質(zhì)增效。全體干部職工把企業(yè)當(dāng)成家業(yè)，想辦法、添舉措解決發(fā)展過程中面臨的難點痛點，確保企業(yè)在發(fā)展大勢中輕裝上陣、穩(wěn)步前行。（醫(yī)投集團(tuán)：彭濤）